• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
پژوهشنامه مدیریت اجرایی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 9 (1396)
دوره دوره 8 (1395)
دوره دوره 7 (1394)
دوره دوره 6 (1393)
دوره دوره 5 (1392)
دوره دوره 4 (1391)
دوره دوره 3 (1390)
دوره دوره 2 (1389)
دوره دوره 1 (1388)
دوره دوره 8.1 (1387)
دوره دوره 7.1 (1386)
دوره دوره 6.1 (1385)
دوره دوره 4.1 (1383)
دوره دوره 2.1 (1381)
شماره شماره 5
دعایی, حبیب‌اله, عاقل, ابراهیم ابراهیم. (1381). بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2.1(5), 35-54.
حبیب‌اله دعایی; ابراهیم ابراهیم عاقل. "بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2.1, 5, 1381, 35-54.
دعایی, حبیب‌اله, عاقل, ابراهیم ابراهیم. (1381). 'بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2.1(5), pp. 35-54.
دعایی, حبیب‌اله, عاقل, ابراهیم ابراهیم. بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1381; 2.1(5): 35-54.

بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی

مقاله 2، دوره 2.1، شماره 5، بهار و تابستان 1381، صفحه 35-54  XML
نویسندگان
حبیب‌اله دعایی1؛ ابراهیم ابراهیم عاقل2
1استادیار دانشگاه فردوسی مشهد.
2کارشناس ارشد مدیریت.
چکیده
از آنجا که شریف‌ترین و بارارزش‌ترین و مهم‌ترین سرمایة هر سازمانی، منابع انسانی کارآمد
و توسعه‌یافتة آن سازمان می‌باشد و کلید اثربخشی سازمانها، منابع‌انسانی آن است، توسعه و بالندگی منابع انسانی، یکی از ضروریات حیاتی و اثربخشی سازمان می‌باشد. یکی از مهم‌ترین راههای بِه‌سازی و توسعة منابع انسانی از طریق آموزش کارکنان میسر می‌شود.‌ آموزشی‌ که ‌به ‌صورت
یک سیستم فعال و مستمر برنامه‌ریزی شده و اصول آموزش ضمن خدمت در آن به درستی مراعات گردد. یکی از اصول ضروری هر سیستم آموزشی، نیازسنجی آموزشی می‌باشد. در واقع نیازسنجی یکی از مؤلفه‌های مهم و لازم در فرآیند برنامه‌ریزی آموزشی است. تحقیق حاضر به نیازسنجی آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی در کشور ما ـ ایران ـ می‌پردازد. منظور از مؤسسه‌‌های انتشاراتی، شرکت‌ها و سازمان‌هایی هستند که رسماً از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز نشر دریافت کرده‌اند.
مؤسسه‌های مذکور سالانه صدها عنوان کتاب منتشر می‌کنند و در جهت اعتلای فرهنگ مکتوب کشور فعال هستند. با توجه به فرضیة تحقیق که اصولاً همواره با رشد تکنولوژی و گذر از مراحل نشر سنتی بویژه با گسترش نشر الکترونیک نیاز به آموزش همواره برای کارکنان این صنعت
وجود دارد، تحقیق حاضر با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده و از طریق پرسشنامه نیازهای
آموزشی تخصصی کارکنان که در سازمان‌های فوق اشتغال دارند مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها
مؤسسة انتشاراتی؛ آموزش کارکنان؛ نیازسنجی آموزشی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 4,568
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.