• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
پژوهشنامه مدیریت اجرایی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 9 (1396)
دوره دوره 8 (1395)
دوره دوره 7 (1394)
دوره دوره 6 (1393)
دوره دوره 5 (1392)
دوره دوره 4 (1391)
دوره دوره 3 (1390)
دوره دوره 2 (1389)
دوره دوره 1 (1388)
دوره دوره 8.1 (1387)
دوره دوره 7.1 (1386)
دوره دوره 6.1 (1385)
دوره دوره 4.1 (1383)
دوره دوره 2.1 (1381)
شماره شماره 5
صادقی, عباس, فتحی, بهمن. (1381). بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2.1(5), 55-78.
عباس صادقی; بهمن فتحی. "بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2.1, 5, 1381, 55-78.
صادقی, عباس, فتحی, بهمن. (1381). 'بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2.1(5), pp. 55-78.
صادقی, عباس, فتحی, بهمن. بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1381; 2.1(5): 55-78.

بررسی رابطة جوّ سازمانی و رضایت شغلی معلمان در شهرستان ماسال در استان گیلان

مقاله 3، دوره 2.1، شماره 5، بهار و تابستان 1381، صفحه 55-78  XML
نویسندگان
عباس صادقی1؛ بهمن فتحی2
1دانشیار دانشگاه گیلان.
2کارشناس ارشد مدیریت آموزشی.
چکیده
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین جوّ سازمانی حاکم بر مدارس با رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان ماسال بوده است.
نوع‌ تحقیق، به طور اعم از تحقیق کاربردی و به طور اخص تحقیق پیوستگی دو متغیر اسمی یا‌ تربیتی است. در این تحقیق از پرسشنامه بازنگری شده توصیف جوّ سازمانی مدارس ابتدایی OCDQ-RE
و پرسشنامة «رضایت شغلی از دانشگاه مینه سوتا» استاندارد شده در ایران استفاده شده است.
به دلیل استاندارد بودن پرسشنامه‌ها، فرض بر روایی آنها بوده است. مضافاً این که روایی پرسشنامه جوّ سازمانی از طرف محققین مختلف و مجلات علمی مورد استفاده قرار گرفته و روایی پرسشنامه رضایت شغلی نیز تأیید شده است.
پایایی پرسشنامه‌ها با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ در مطالعة جانبی (پایلوت) به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیلی داده‌ها از روش آمار توصیفی به منظور خلاصه و طبقه‌بندی داده‌ها، تعیین فراوانی پاسخ‌ها، میانگین و درصدگیری و پاسخ به سؤالات تحقیق از ضرایب پیوستگی مبتنی X2 نظیر خی‌ دو و V کریمر استفاده شده است. یافته‌های تحقیق با توجه به سؤالات تحقیق به شرح زیر است:
1-        بین جوّ سازمانی حاکم بر مدارس (باز، متعهد، بیگانه، بسته) با میزان رضایت شغلی معلمان رابطة معنی‌دار وجود دارد.
1-1-  بین جوّ سازمانی باز مدارس و میزان شغلی معلمان رابطة معنی‌دار وجود دارد. V کریمر محاسبه شده نشان می‌دهد که بین جوّ سازمانی باز و رضایت شغلی معلمان شدّت پیوستگی متوسط است.
 1-2-  بین جوّ سازمانی متعهد مدارس و میزان رضایت شغلی معلمان رابطة معنی‌دار وجود دارد. V کریمر محاسبه شده نشان می‌دهد که بین جوّ سازمانی متعهد و رضایت شغلی معلمان شدت پیوستگی برقرار است.
1-3-  بین جوّ سازمانی بیگانه و میزان رضایت شغلی معلمان رابطة معنی‌دار وجود دارد.V کریمر محاسبه شده نشان می‌دهد که بین جوّ سازمانی بیگانه و رضایت شغلی معلمان شدت پیوستگی ضعیف برقرار است.
1-4-  بین جوّ سازمانی بسته و میزان رضایت شغلی معلمان رابطة معنی‌دار وجود دارد. V کریمر محاسبه شده نسان می‌دهد که بین جوّ سازمانی بسته و رضایت شغلی معلمان شدت پیوستگی متوسط برقرار است.
1-5-  بین جوّ سازمانی و جنسیت رابطة معنی‌دار وجود ‌دارد.V کریمر محاسبه شده نشان‌می‌دهد‌ که بین جوّ سازمانی و جنسیت شدت پیوستگی متوسط برقرار است.
1-6-  بین جنسیت و رضایت شغلی معلمان رابطة معنی‌دار وجود ندارد.
 
کلیدواژه ها
جوّ سازمانی؛ جو باز؛ جو بسته؛ جو متعهد؛ جو بیگانه؛ رضایت شغلی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 6,597
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.