آمار  کلی نشریه از سال 1390 تا کنون

عنوان

ارقام

تعداد مقالات ارسال شده

2418

تعداد مقالات رد شده

2037

تعداد پذیرش

135

تعداد دوره‌ها

12

تعداد شماره‌ها

24

درصد پذیرش سال1399

12%

متوسط زمان پذیرش

182

متوسط زمان انتشار بعد از پذیرش

77

متوسط زمان عدم پذیرش

87

متوسط زمان داوری

21

تعداد پایگاه های نمایه شده

6

تعداد داوران فعال

114

 

پژوهشنامه مدیریت اجرایی

 Journal of Executive Management 

نوع مقاله : علمی

دوره: دوفصلنامه

زبان انتشار: زبان فارسی (با چکیدۀ تفضیلی انگلیسی)

نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور

وضعیت دسترسی به مقالات: دسترسی آزاد به تمامی مقالات

رتبه‌ و ضریب تاثیر نشریه:  ضریب تاثیر (IF) "پژوهشنامه مدیریت اجرایی" دانشگاه مازندران در سال 1397در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام 0.429 بوده و دارای کیفیت  (Q2) است.  همچنین بر اساس سامانه کمیسیون نشریات وزارت عتف در سال 1399، این پژوهشنامه دارای رتبه (ب) می‌باشد.

در بیست و دومین دوره تجلیل از پژوهشگران و فناوران برتر دانشگاه مازندران، "پژوهشنامه مدیریت اجرایی" به عنوان نشریه برتر دانشگاه انتخاب شد.

پژوهشنامه مدیریت اجرایی فعالیت خود را به صورت رسمی از سال ۱۳۸۱ با عنوان پزوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی آغاز نمود. اما به صورت تخصصی از شهریور ماه ۱۳۸۸ به عنوان اولین نشریه تخصصی در زمینه مدیریت اجرایی و سطح تحلیل فعالیتهای مدیریت عالی سازمانها به کار خود ادامه می دهد. 

عدم رعایت اخلاق علمی در گروه بررسی تخلفات پژوهشی دانشگاه مستند به دستورالعمل نحوه بررسی تخلفات پژوهشی وزارت علوم تحقیقات و فناوری به شماره 245602/و مورخ 1393/12/25 صورت می گیرد.

طبق نامه شماره 33/7504/ص99 مورخ 1399/02/20 معاونت محترم پژوهشی دانشگاه، همه نویسندگان مقالات باید دارای شناسهORCID باشند. در غیر اینصورت مقاله نویسندگان فاقد شناسه ORCID به فرآیندداوری ارسال نخواهند شد.

از کلیه داوران عزیز تقاضا می‌شود شناسه ORCID  خود را از سامانه مربوط اخذ و در پروفایل خود قراردهند. ضمن سپاس از همکاری داوران محترم تقاضا می‌شود جهت پرداخت حق الزحمه داوری صرفا شماره شبا یا شماره حساب بانک تجارت را در پروفایل خود قراردهند.

 لینک نحوه بررسی تخلفات پژوهشی وزارت علوم تحقیقات و فناوری

 پژوهشنامه مدیریت اجرایی با احترام به قوانین اخلاق در نشریات، تابع قوانین کمیته اخلاق نشر (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.

شماره جاری: دوره 13، شماره 26، دی 1400، صفحه 1-600 

مدیریت استراتژیک (برنامه­‌ها، تحلیل‌های استراتژیکی تولید، استراتژی‌های بازاریابی و مدیریت بازار، کسب­وکار، سرمایه گذاری، منابع انسانی، مالی، رقابت، . . . )

1. طراحی و اعتباریابی پرسشنامه دی ان ای سازمانی

صفحه 7-130

10.22080/jem.2021.18916.3219

محمدرضا اردلان؛ مرضیه نیازآذز؛ فریبرز عرفانی زاده


مدیریت تولید و عملیات (برنامه‌­ریزی تولید، چابکی، پایداری، ناب، سبز، برون­‌سپاری، زنجیره تأمین، زنجیره ارزش، کیفیت، بهره وری، صنعت چهار و ابعاد آن، . . .)

2. طراحی الگوی یکپارچه اختلالات-ریسک مالی در زنجیره تامین ناب با رویکرد نظریه‌پردازی داده بنیاد

صفحه 31-52

10.22080/jem.2021.19708.3326

علیرضا انوری؛ روح الله مقیمی؛ صابر ملا علی زاده


مدیریت استراتژیک (برنامه­‌ها، تحلیل‌های استراتژیکی تولید، استراتژی‌های بازاریابی و مدیریت بازار، کسب­وکار، سرمایه گذاری، منابع انسانی، مالی، رقابت، . . . )

3. ارائه چارچوب اندازه گیری سازه بازارپذیری به عنوان عاملی مهم از زیست بوم تجاری سازی نانوفناوری: یک مطالعه آمیخته

صفحه 53-73

10.22080/jem.2021.18829.3205

سیدحمزه نژاحسین؛ نادر نادری؛ سهراب دل انگیزان


نوآوری(سیاست‌های نوآوری، ظرفیت نوآوری، اکوسیستم نوآوری، نظام نوآوری، تحقیق و توسعه، . . . .)

6. ارائه مدل یکپارچه سازی شرکاء در فرآیند توسعه محصولات جدید مبتنی بر پلتفرم در صنعت فضایی ایران

صفحه 125-141

10.22080/jem.2022.19838.3335

فاطمه ثقفی؛ منوچهر منطقی؛ محمدرضا صادقی مقدم؛ محمود زمانی


مدیریت استراتژیک (برنامه­‌ها، تحلیل‌های استراتژیکی تولید، استراتژی‌های بازاریابی و مدیریت بازار، کسب­وکار، سرمایه گذاری، منابع انسانی، مالی، رقابت، . . . )

7. ارائه مدل مدیریت بومی در شرکتهای تابعه وزارت نیرو با رویکرد جهادی

صفحه 143-165

10.22080/jem.2021.20796.3475

مهدی موسی زاده؛ محمدرضا باقرزاده؛ مجتبی طبری؛ عزت الله بالویی جامخانه


مدیریت و سازمان(اخلاق و مسئولیت اجتماعی، رهبری و تحول سازمانی، عملکرد سازمانی، ریسک، مدیریت منابع سازمانی، سطوح تحلیل سازمانی، بلوغ سازمانی، آسیب­‌شناسی سازمانی، نظام اداری، . . . )

8. بررسی رابطه کارتیمی ویادگیری سازمانی باتعالی سازمانی: باآزمون نقش میانجی اخلاق حرفه ای وچابکی سازمانی

صفحه 167-191

10.22080/jem.2022.18917.3229

حجت حسن نژاد؛ جواد کیهان؛ محمد حسنی؛ مریم سامری


ابر واژگان