دوره و شماره: دوره 8، شماره 16، پاییز و زمستان 1395 

مدیریت استراتژیک(استراتژهای منابع انسانی- استراتژی های تولید- استراتژی های سرمایه گذاری- استراتژی های بازار و رقابتی)

1. طراحی مدل استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران).

صفحه 13-37

10.22080/jem.2017.1399

علی فرهادی محلی؛ مرتضی موسی خانی؛ مجتبی طبری


مدیریت سازمانی(چالشهای کسب وکار -اخلاق و مسولیت اجتماعی -تحول سازمانی - عملکرد سازمانی -ریسک)

2. توسعه مدلی برای ارزیابی ریسک پروژه‏های ساخت مبتنی بر تئوری مجموعه اعداد راف

صفحه 39-62

10.22080/jem.2017.1400

علیرضا شهرکی؛ فاطمه جمالی مقدم


فناوری اطلاعات( مدیریت دانش -سیستم اطلاعاتی -برون سپاری)

3. تبیین عوامل موثر بر تولید علمی (مورد مطالعه: دانشگاه مازندران)

صفحه 63-86

10.22080/jem.2016.1401

نادر رازقی؛ مریم قائدی


مدیریت تولید و عملیات(نوآوری -تحقیق و توسعه -زنجیره تامین -زنجیره اززش -بهره وری)

4. توسعه مدلی جهت ارزیابی یکپارچگی استراتژیک زتجیره تامین ایران خودرو با رویکرد خلق ارزش

صفحه 87-110

10.22080/jem.2017.1402

سلیمان ایرانزاده؛ الهام سرایی نیا


فناوری اطلاعات( مدیریت دانش -سیستم اطلاعاتی -برون سپاری)

5. مدلسازی ساختاری تفسیری راه کارهای پذیرش مدیریت دانش در زنجیره تأمین صنایع چینی‌آلات بهداشتی

صفحه 111-136

10.22080/jem.2017.11244.2313

مهناز همتی نوعدوست گیلانی؛ آسیه معتمدفرد


مدیریت سازمانی(چالشهای کسب وکار -اخلاق و مسولیت اجتماعی -تحول سازمانی - عملکرد سازمانی -ریسک)

7. شناسایی گوناگونی ارزش‎های کاری مبتنی بر تفاوت نسل‎ها در محل‎کار

صفحه 163-188

10.22080/jem.2017.11849.2356

عباسعلی رستگار؛ مراد مسافری قمی؛ حمیدرضا یزدانی؛ دکتر عادل آذر؛ حسین دامغانیان