استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس.
چکیده
سرمایه اجتماعی و چرخه حیات سازمان مفاهیم اساسی در سازمان هستند که در دهههای اخیر مورد توجه صاحبنظران حوزههای مختلف علوم قرار گرفته است که سازمانها میتوانند با بهرهگیری از آن به اهداف مرحله رشد راحتتر دست یابند. هدف از اجرای پژوهش، تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی با تکیه بر مدل معادلات ساختاری در جامعه هتلداری غرب استان مازندران میباشد. روش جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده، که ضریب پایایی آن 79% بوده است و با استفاده از آزمونهای تحلیل عاملی و مدل معادلات ساختاری به آزمون فرضیات تحقیق پرداخته شده است. یافتهها نشان داده است که متغیرهای مشارکت، احترام متقابل و انسجام اجتماعی همبستگی بیشتری با متغیر سرمایه اجتماعی خواهند داشت. همچنین از بین مقیاسها، مقیاس پیچیدگی دارای همبستگی بیشتری با نمرات بوده و وزن بیشتری در محاسبات مربوط به متغیر پنهان رشد سازمان خواهند داشت. در پایان مقاله موارد مذکور جمع بندی شده است.
کیاکجوری, داود. (1392). تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران). پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5(9), 1-1.
MLA
داود کیاکجوری. "تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران)". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5, 9, 1392, 1-1.
HARVARD
کیاکجوری, داود. (1392). 'تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران)', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5(9), pp. 1-1.
VANCOUVER
کیاکجوری, داود. تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران). پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1392; 5(9): 1-1.
)
