ا
-
ارتباطات
آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
-
ارزیابی درونی
ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
-
ارزیابی عملکرد
طرّاحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA(مطالعهی موردی بیمهی دانا) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 37-62]
-
اعضای هیأت علمی
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
-
اقدامات مدیریت منابع انسانی
بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
-
امنیت شغلی
امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
ب
-
برونسپاری
چارچوب مناسب تصمیمگیری در برونسپاری IT [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 105-124]
-
بورس اوراق بهادار
بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
پ
-
پاداش دهی
آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
ت
-
تحلیل پوششی داده ها
طرّاحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA(مطالعهی موردی بیمهی دانا) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 37-62]
-
تحلیل پوششی دادهها
تحلیل کارایی فنی پالایشگاههای نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکههای عصبی وتحلیل پوششی دادهها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
-
تحلیلرفتگی
بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیلرفتگی شغلیکارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
-
تحلیل عاطفی
بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیلرفتگی شغلیکارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
-
تنیدگی
بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیلرفتگی شغلیکارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
-
تولید کالای بادوام
امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
-
تئوری اقتضایی
بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
-
تئوری موقعیتی
بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
-
تئوری ویژگی های شخصی
بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
ج
-
جوّ سازمانی
بررسی رابطهی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانشآموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
-
جوّ مدرسه
بررسی رابطهی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانشآموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
ح
-
حساسیت سرمایه
امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
د
-
داده های بازار
بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
-
داده های حسابداری و مالی
بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
-
دانش آموز
بررسی رابطهی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانشآموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
ر
-
رضایت شغلی
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
-
رفتارهای خدمتی
بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
-
رهبری
بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
-
رهبری
آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
س
-
ساختار سازمانی
آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
-
سازمانهای خدماتی
بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
ش
-
شبکههای عصبی مصنوعی (ANNs)
تحلیل کارایی فنی پالایشگاههای نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکههای عصبی وتحلیل پوششی دادهها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
ص
-
صرف ریسک
بررسی سودمندی داده های حسابداری و مالی در ارزیابی ریسک اوراق بهادار (سهام) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 13-36]
ع
-
عوامل انگیزشی
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
-
عوامل بهداشتی
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
-
عوامل سازمانی
بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیلرفتگی شغلیکارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
ک
-
کارایی
طرّاحی مدل ارزیابی عملکرد شعب بیمه با استفاده از تکنیک DEA(مطالعهی موردی بیمهی دانا) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 37-62]
-
کارایی فنی
تحلیل کارایی فنی پالایشگاههای نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکههای عصبی وتحلیل پوششی دادهها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
-
کیفیت
ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
-
کیفیت خدمات
بررسی ارتباط اقدامات مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات و نقش میانجی رفتارهای خدمتی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 63-88]
گ
-
گرایش به کارآفرینی
بررسی رابطهی جوّ سازمانی مدرسه با گرایش به کارآفرینی در دانشآموزان [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 57-82]
-
گروه های آموزشی
ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
م
-
مدیریت آموزشی
ارزیابی درونی رویکرد مطمئن تضمین کیفیت مدیریت آموزش عالی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 13-38]
-
مدل CCR ورودی محور
تحلیل کارایی فنی پالایشگاههای نفت کشور با استفاده از مدل ترکیبی شبکههای عصبی وتحلیل پوششی دادهها(Neuro-DEA) [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 105-128]
-
مسخ شخصیت
بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیلرفتگی شغلیکارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 129-150]
-
معیارهایتعیینکننده در تصمیمات برونسپاری IT
چارچوب مناسب تصمیمگیری در برونسپاری IT [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 105-124]
-
مکانیزمهای هماهنگی
آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 125-148]
ن
-
نظریهی هرزبرگ
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا [6.1، شماره 23، 1385، صفحه 89-104]
ه
-
هموارسازی سود
امنیت شغلی و مدیریت سود [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 83-104]
-
هوش هیجانی
بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری [6.1، شماره 21، 1385، صفحه 39-56]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد