پژوهشنامه مدیریت اجرایی - نمایه کلیدواژه ها

ا

اجرای استراتژی بررسی نقش عدالت سازمانی در اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی در صنایع مواد غذایی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-1]
ارتباط صنعت و دانشگاه بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
اعتیاد به کار ارتباط بین مؤلفه های رهبری امنیت مدار و امنیت روانی با ابعاد اعتیاد به کار: دیدگاه کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 4-4]
امنیت روانی ارتباط بین مؤلفه های رهبری امنیت مدار و امنیت روانی با ابعاد اعتیاد به کار: دیدگاه کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 4-4]
انتقال دانش بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
اندازه‌گیری کارایی به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]

ب

بازاریابی اجتماعی بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
بازارمحوری بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
برنامه‌ریزی غیرخطی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]

ت

تحلیل SWOT چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
تحلیل پوششی داده ها به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
تحلیل عاملی اکتشافی و سازمان های دولتی طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
تعالی طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
تفکر سیستمی نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]
تکنیک دلفی بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]

ح

حافظه سازمانی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]

د

دانش بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
دانشگاه کارآفرین بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]

ر

رهبری امنیت مدار ارتباط بین مؤلفه های رهبری امنیت مدار و امنیت روانی با ابعاد اعتیاد به کار: دیدگاه کارکنان دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 4-4]
رهبری خدمتگزار الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
رهبری مشارکت نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]

س

سازمان تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
سرمایه اجتماعی الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
سرمایه اجتماعی تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
سرمایه‌های ناملموس بررسی تاثیر سرمایه‌های ناملموس برعملکرد شرکت‌ها با اثر میانجی قابلیت‌های بازاریابی مورد مطالعه : شرکت‌های شهرک صنعتی شهر سمنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
سیستم تسهیم دانش ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
سیستم درس آموخته ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]

ش

شبکه های عصبی مصنوعی به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
شرکتهای کوچک و متوسط بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
شرکت هولدینگ بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]

ص

صنایع غذایی بررسی نقش عدالت سازمانی در اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی در صنایع مواد غذایی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-1]
صنعت بانکداری به کارگیری شبکه های عصبی مصنوعی در اندازه گیری کارایی صنعت بانکداری(مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]

ظ

ظرفیت جذب بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]

ع

عدالت سازمانی بررسی نقش عدالت سازمانی در اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی در صنایع مواد غذایی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-1]
عملکرد بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکت‌های هولدینگ چند کسب و کاره [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
عملکرد شرکت‌ها بررسی تاثیر سرمایه‌های ناملموس برعملکرد شرکت‌ها با اثر میانجی قابلیت‌های بازاریابی مورد مطالعه : شرکت‌های شهرک صنعتی شهر سمنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]

ف

فراموشی سازمانی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]
فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی اولویت‌بندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکه‌ای فازی با رویکرد برنامه‌ریزی غیرخطی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 3-3]
فرهنگ سازمانی نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]

ق

قابلیت بازاریابی بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
قابلیت نام تجاری بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
قابلیت نوآوری بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
قابلیت‌های بازاریابی بررسی تاثیر سرمایه‌های ناملموس برعملکرد شرکت‌ها با اثر میانجی قابلیت‌های بازاریابی مورد مطالعه : شرکت‌های شهرک صنعتی شهر سمنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]

ک

کارآفرینی سازمانی بررسی تأثیر قابلیت های بازاریابی برکارآفرینی سازمانی شرکت های کوچک ومتوسط (مطالعه موردی شرکت موادغذایی تهرآن همبرگر) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
کارت امتیازی متوازن چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
کارکنان الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]

م

مازندران تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]
مدیریت استراتژیک چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
مدیریت دانش ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
مدل اسمارت بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]
مدل تسهیم دانش ارائه مدل روابط مؤلفه های تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 3-3]
مدل تعالی کیفیت اروپایی چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 5-5]
مدل های تعالی طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 6-6]
معنویت در محیط کار الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 4-4]
موانع فردی بررسی موانع ارتباط اعضای هیأت علمی با بخش صنعت در راستای تحقق دانشگاه کارآفرین (رویکرد ترکیبی دلفی و بازاریابی اجتماعی) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 5-5]

ه

هتل تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-1]

ی

یادگیری تیمی نقش تعدیل کننده تعهد سازمانی در رابطه بین یادگیری سازمانی با مدیریت جانشین پروری (مطالعه موردی: دانشگاه های منتخب تهران) [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 2-2]