نمایه نویسندگان

آ

ب

  • بخشی زاده، علیرضا ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]
  • برجعلی لو، شهلا تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • بهجتی اردکانی، بابک ارائه مدلی برای سنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت کاشی و سرامیک ‏ایران ‏با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-1]

ج

  • جعفری کرفستانی، زهرا بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 2-2]
  • جلالی، سید حسین اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 6-6]

ح

  • حسینی، سید یعقوب ارائه مدلی برای سنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت کاشی و سرامیک ‏ایران ‏با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-1]

ر

  • رحیمی، فرج الله ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]
  • رحمانی، سحر ارائه مدلی برای سنجش تفکر استراتژیک مدیران صنعت کاشی و سرامیک ‏ایران ‏با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-1]
  • رضائیان، علی طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • رضوی، سید مصطفی تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • رمضانی، ایوب بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]

ز

  • زالی، محمد رضا تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • زراء نژاد، منصور ارزیابی تأثیرفرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش: یک تحقیق تجربی بر مبنای چارچوب پارسونز [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 6-6]

س

  • سلطانزاده، وحید تبیین رابطه بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 4-4]
  • سلیمی فرد، خداکرم آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]

ش

  • شاهبندرزاده، حمید آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]
  • شیرخدایی، میثم بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]

ص

  • صالحی عمران، ابراهیم بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 2-2]

ط

  • طبرسا، غلامعلی طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]

غ

  • غلامیان، محمدرضا ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]

ق

  • قربان پور، احمد آمیخته مدل‏سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه‏ای فازی برای شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر چابکی زنجیره تامین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 7-7]
  • قلاوندی، حسن تبیین رابطه بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 4-4]

ک

  • کابلی، الهام تاثیر شبکه اجتماعی مدیران اجرایی بر عملکرد کسب و کارهای نوپا در ایران: شواهدی مبتنی بر یافته های دیده بان جهانی کارآفرینی(GEM) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-1]
  • کوه کن موخر، امیر تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 2-2]

م

  • مدهوشی، مهرداد تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 2-2]
  • مشبکی اصفهانی، اصغر احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 5-5]
  • مظلومی، نادر اولویت بندی موانع تاثیرگذار بر پیاده سازی برنامه های استراتژیک در صنعت داروی کشور [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 6-6]
  • موحد منش، صادق علی مدل یابی تأثیر ابعاد کارآفرینی استراتژیک-مطالعه موردی گروه پیمان آمل [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 3-3]
  • موسوی، سید عبدالرضا احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 5-5]

ن

  • ناظمی، شمس‌الدین تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 3-3]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 7-7]
  • نیک نام، زهرا ارائه الگویی تطبیق یافته جهت بخش بندی مشتریان بانک‌ها بر اساس ارزش دوره عمر آن‌ها [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 5-5]

و

  • وحدتی، حجت احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 5-5]

ی

  • یحیی زاده فر، محمود بررسی تاثیرگرایش به بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 4-4]